为加强我校教学管理，提高教学质量，强化管理育人和服务教学的意识，及时发现和解决教学工作中存在的问题，推动课堂教学改革的深化，保证教学质量的稳步提高，校领导决定从本学期第四周起，严格执行校领导、校中层、班主任等管理人员进班听课的制度。

    进班听课制度实行不打招呼的推门听课的制度，有助于听课教师及时发现教师在授课过程当中所出现的问题。此外该计划规定所有行政人员每周须听课数量，确保教务人员尽可能多的收集每位任课教师的授课情况，有助于公平公正地对授课教师做出评定。学校每月会定期召开听课总结座谈会，结合学生的认可程度，对任课教师进行测评，并作出相应的整改方案，对于整改效果不明显的授课教师，经学校研究，可作出停课、更换教师、解除聘任合同等决定。

    自从进班听课制度施行以来，所有领导，班主任以及相关管理人员都能够积极配合，做到认真填写听课表，对授课教师在上课过程中的教学态度、教学方法和教态语言等方面进行评定打分，并及时上交到相关部门。通过这次听课制度，学校教风与学风有了明显改善，为我校培养高技能、高素质人才打下了坚实的基础。