陕汽控股集团来我校招聘毕业生

一、公司简介

陕西汽车控股集团有限公司（简称陕汽控股），总部位于陕西省西安市，拥有员工2.5万人，资产总额392亿元，位居中国机械 500强第20位，下辖陕西汽车集团有限责任公司、陕西汽车实业有限公司、金龙汽车（西安）有限公司、陕西重型汽车有限公司、西安康明斯发动机有限公司、陕西汉德车桥有限公司等多家参控子公司，主要从事重型军用越野车、重型卡车、中轻型卡车、大中型客车、微型车、重微型车桥、康明斯发动机及其零部件的开发、生产、销售及相关的汽车服务贸易和汽车金融业务。

Ø 军车第一

研发生产的“延安”牌重型军用越野车参加了国庆35周年、50周年和60周年阅兵仪式，以及中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年大阅兵，是行业内唯一四次参加阅兵的重型军车生产企业。

Ø 新能源第一

陕汽控股在节能和新能源商用车领域具有一流的技术和产品研发优势，拥有38项LNG重卡专利技术，承担国家863新能源商用车项目开发。在LNG、甲醇、二甲醚等节能重卡领域市场占有率超过45%；纯电动码头牵引车成功进入美国市场，实现了中国重卡产品在欧美发达国家市场的突破。

Ø 后市场服务第一

陕汽控股始终以产品全生命周期和客户经营全过程中价值最大化为目标，在持续提升基本售后服务的同时，创新地开展融资租赁、经营性租赁、商业保理、保险经纪、车联网数据服务等一系列增值服务业务，形成了产品与服务深度融合的业务发展新格局。

Ø 国际市场广阔

陕汽控股充分整合国际市场优质资源，在南非、埃塞俄比亚、伊朗、哈萨克斯坦等国家实现了本地化生产，产品已出口到欧洲、非洲、中东等90多个国家和地区，出口量连续多年位居行业前茅。

Ø 科研实力雄厚

国家级技术中心、博士后科研工作站、国家“863”项目、汉德车桥技术中心、新能源汽车实验室。

Ø 人才培养

高级专业人才培养：鼓励员工深度钻研专业方向，用3-5年的时间成长为专业领域的佼佼者，公司每年培养80余名科技带头人、20余名专家。

高级技能人才培养：企业建立技能员工资格认证和晋升体系，鼓励员工在岗学习精修业务，增加技师津贴和目标创新激励基金，鼓励员工在岗改革创新，公司每年培养50-100名技师、高级技师人才。

干部梯队建设：完善的干部梯队培养机制，每年选拔并培养后备干部50余人，通过与专业培训机构合作，分阶段给予管理技能提升培训。

二、招聘专业

   ‍ 机械制造与自动化、机械设计与制造、机械产品检测检验技术、机电一体化、汽车制造与装配技术、数控技术、数控设备应用与维护等其他理工科专业‍

三、招聘条件及要求

1.男，身高4250px以上，身体健康，无传染病及重大病史；

2.大中专或技校毕业；

3.综合素质好，能够遵守公司规章制度，无处分记录；

4.吃苦耐劳；

5.学习成绩优异；

6.服从公司范围内的岗位安排。

四、 薪酬待遇

1. 实习期6个月，第1-3个月：2000-2500元/月；第4-6个月：2500-3500元/月；期间应每月组织考核，对于能够顶岗的员工，工时工资给予调整。

高产补贴：公司根据产量，给予实习生高产补贴

2. 转正工资：实习满6个月，转正考核合格后择优留用，签订5年期劳动合同，起缴社会保险（五险一金+补充医疗保险+企业年金），一般月薪3000-5000元（具体根据个人工作量确定）；

3. 自实习之日起，享受与正式员工同等福利待遇，例如过节礼品、绿色蔬菜、防暑降温补贴、取暖补贴等。

五、住宿情况

公司提供住宿，标准为4人间，有暖气、电风扇、柜子等。

六、联系方式

地  址：  陕西省西安市经济技术开发区泾渭工业园陕汽大道1号        

招就办 杨晓东

责任编辑 刘达飞