为了更好的开展我校2019年毕业生就业工作，经过近一段时间的思考，我认为有必要对此项工作进行创新，特提出此项工作的新思路。

一、积极拓展就业渠道，引导毕业生多元化就业，使就业质量稳步提升。集中精力为我校不同专业的毕业生选择更多更好的就业单位，为毕业生进市场就业搭平台。此项工作最为重要，必须要以“走出去，请进来”的原则积极走访我省乃至全国经济效益显著的大中型国企和上市公司，对主动来我校应聘的就业单位进行认真甄别，然后进行筛选，选择出适合我校毕业生就业的工作单位。在此基础上招就办、专业科室和就业单位积极联系协商，确定就业人数；在课程设置上进行专门研究，还可以邀请就业单位的技术人员来校为毕业班学生上有关的专业课，使毕业生入职后能很好适应企业的要求。

二、加强毕业生就业指导，提高毕业生市场就业能力。为此要专门开设毕业生就业指导课，发挥就业指导的主渠道作用。在教学内容上实现系统化。逐步形成集专业教育、职业观教育、职业生涯规划、就业形势政策、职业能力培养与提升、求职面试技能、职业礼仪和创业教育等系列化教育内容，满足毕业生成功创业的愿望。

三、在我校重点建设就业指导咨询窗口，搭建和完善毕业生职业规划认知平台，积极引导毕业生面向基层就业。大力宣传我校毕业生基层就业先进典型，定期举办优秀毕业生报告会，宣传国家基层就业各项优惠政策，指明毕业生基层就业的主要渠道和途径，增强毕业生基层就业意识，激发毕业生基层就业的热情和使命感。对毕业生在求职过程中的各种问题进行解答，鼓励同学们到祖国最需要的地方去工作，为国家的经济建设贡献自己的青春。

四、为保障毕业生的就业机会，提高就业成功率，积极努力建设校园就业市场，明确每年固定的时间举办大型校园招聘会，使毕业生有充分的思想准备去应对各种招聘会，从而找到自己满意的工作岗位。

招就办   曹   伟

责任编辑   李晓霞