随着我国城市化建设的加快，近几年来电梯行业的人员出现紧缺，大量需要一线维保人员和技术人才。为帮助我校电梯专业毕业生认清当前就业形势，树立正确的择业观，选择一条适合自己的就业之路，招就办和电梯专业部联合邀请电梯用人单位负责人来校宣讲，宣讲会上通过公司所需人才职业素养培训和公司情况介绍，让学生了解当前的就业政策和形势，转变他们的就业观念，树立就业信心，掌握就业的技能和方法。

宣讲前，学生们都存在着或多或少的心理问题，不少学生还存在着心理障碍和心理误区，缺乏就业自信心。在择业的过程中，有些学生既担心企业或单位不选择自己．又担心给了机会而胜任不了。尤其是在几次找工作失败后，就连平时能力较强、综合素质高的学生也很容易产生自卑心理和泄气情绪。有的学生在择业上处于被动状态。一种表现是择业时没有明确的愿望和要求，而是看同学、朋友，别人选什么自己也选什么，随大流，或者根据教师或父母的意见决定。另一种是有些学生把择业看成是可由别人代劳的事，不是主动去选择，而是等待社会来选择自己。这两种表现都不利于主动地进行职业选择。还有些学生在择业时存在心理偏激。例如，有的中职生在择业时，偏重于考虑所选职业或专业是否有“实惠”，是否有利于个人的发展。有的学生在择业时则偏重于从自己的爱好、兴趣出发，强调要选择那些使自己的兴趣、爱好能得到充分发展的职业或专业。有这些心理偏激的学生，虽然在择业时处于较主动的状态，但由于择业动机偏重于某一方面，在实际选择过程中也容易出现某些片面，影响到全面、正确地考虑择业问题。

针对学生们容易出现的就业心理问题，我们邀请用人单位来校宣讲帮助同学们树立就业信心，建立良好的就业心态，正确认识自己在社会市场经济中的地位，激励自信，使他们充分认识到社会的发展需要他们，他们是生产第一线的技术应用专门人才。让学生知道在市场经济制度下的就业制度是“双向选择”，即用人单位有权选择求职者，求职者也有权选择用人单位，在就业市场的地位是平等的。引导学生树立就业自信，消除自卑感和怯场心理，力争面试顺利过关；帮助学生建立合理的就业定位，对自己的实力和才能要正确估计，有自知之明，给自己合理定位，也要了解用人单位用工要求及标准，有目的地“推销”自己。就业时，应从自己的实际出发，充分考虑自己的现实条件，不要好高骛远。给自己合理的就业定位，才能更好地发挥自身的专长，提高就业机会；帮助学生正确认识就业挫折。在就业选择道路上遇到挫折是正常的现象。挫折是最好的学校，因此要培养学生正确认识挫折、分析挫折、克服挫折的能力，提高中职生的抗挫折能力，指导学生学会面对现实，克服困难，在抗挫折中求生存、谋发展。

通过邀请企业进校园宣讲，同学们不仅对企业有了认识，而且还帮学生树立市场意识、法律意识、服务意识和责任意识。帮助同学们切实了解就业需求和目标导向，树立正确的人生目标和行为导向，鼓励学生掌握一技之长，提高自己的综合素质，从专业知识、能力、心理素质上为将来就业作好充分准备，实现人生理想，不断成就和发展自身。

招生就业办     姚   莉

责任编辑    李晓霞