12月4日、5日，我参加了为期两天的《事业单位人事管理暨处分规定》培训班学习。这次培训是省人事厅有史以来组织的最大规模的一次培训活动，参会人员达200人之多。在开班仪式上，人事厅副厅长雷锋涛作了热情洋溢的培训动员，对与会人员提出 “坐下身来、静下心来、认真学习、积极思考” 的培训要求。培训班还特别邀请到国家人力资源和社会保障部事业单位人事管理司王瑞副司长就《事业单位人事管理暨处分规定》作了全面、深刻、详尽的解析。
两天时间安排了《加强党的建设，积极推进事业单位改革发展》、《事业单位与事业单位人事改革》、《事业单位聘用制度和事业单位聘用合同的签订》、《事业单位岗位设置管理》、《事业单位公开招聘理论与务实》、《事业单位考核制度》、《事业单位工作人员处分暂行规定》七个版块的学习。学习任务重，知识密集、内容丰富、节奏紧凑。
通过这次培训，使我清晰了事业单位的基本内涵和分类方法，明确了事业单位岗位设置管理的基本内容，系统掌握了事业单位考核的目的、原则和具体操作程序、方法，同时对事业单位分类改革的背景、目的有了深入的了解；通过培训让我进一步开阔了视野，提升了业务理论水平，我将会努力消化和吸收这次培训的相关知识，努力做到学以致用，融会贯通，用科学的理论和真确的方法指导和推动自己的工作，努力提高工作实效，充分保证办公室各项工作科学化、制度化、规范化、精细化！
党政办公室 宋荣和
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